哎呀，家里突然遇到变故，单位人事或社保局提到“抚恤金”这个词，是不是一下子有点懵？心里肯定在嘀咕：这笔重要的钱，到底是单位给还是社保给？感觉像在踢皮球，可别让自己两头落空！别着急，今天咱们就把这事儿掰开揉碎，用大白话讲清楚，保你心里明明白白。

　　其实啊，抚恤金到底由谁出，关键看你家人在职时，单位给他缴的是哪种养老保险。这就像两条不同的跑道，目的地一样，但发奖金的机构不同。第一种情况，如果你家人是在机关、事业单位，或者一些规范的大型国企工作，他们的抚恤金通常是由**单位**直接发放的。这笔钱属于单位对职工及其家属的一种福利和补偿，标准一般参照本单位的规定或者国家相关的干部、职工抚恤政策，流程上也是由原单位的人事或财务部门负责办理。你可以把它理解为“老东家”的一份最后的心意和责任。

　　那第二种情况就更普遍了，也就是绝大部分在企业工作的朋友。如果单位依法为员工缴纳了城镇职工基本养老保险，那么抚恤金就主要由**社保**机构，也就是各地的社会保险基金管理中心来支付了。这是《社会保险法》里的明确规定，参保人员因病或非因工去世后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，这笔钱从养老保险基金里列支。所以，这时候你主要对接的就是社保部门，单位的人事通常会协助你准备材料，但掏钱的是社保基金。简单说，就是大家平时一起缴的养老保险，在关键时刻发挥了互助共济的作用。

　　看到这里，你可能发现了，这事儿并不是“非此即彼”的选择题。有时候，单位福利好的话，在社保发放抚恤金之外，还可能额外给予一些慰问金或补偿，但这属于单位自主行为，不是法定义务。所以，最最核心的一步，就是立刻去核实家人参保的类型。如果是企业职工，赶紧联系当地社保热线（12333）或经办机构；如果是机关事业单位，首要联系原单位的人事部门。把死亡证明、关系证明等材料备齐，按照对应渠道申请就对了。

　　总而言之，抚恤金是单位给还是社保给，答案就藏在家人的养老保险缴费记录里。企业职工找社保，机关事业人员先找单位。弄清了这条主线，你就不会像无头苍蝇一样乱撞。希望这份梳理能帮你理清头绪，在艰难的时刻，至少让该有的保障顺利落袋，渡过难关。